Recherche DWS-Vergütungssystem

Wie das Vergütungssystem der Deutsche-Bank-Fondstochter wirksame Klima- und Nachhaltigkeitsziele systematisch torpediert

Publikation

Report DWS Vergütungssystem

Die neue Greenpeace-Recherche untersucht die Rolle der Bonuszahlungen für das Topmanagement der Deutsche-Bank-Tochter DWS im Zusammenhang mit dem Greenwashing-Skandal, der bis heute für Schlagzeilen sorgt. Die Recherche kommt zu dem Schluss, dass sowohl das alte als auch das überarbeitete Vergütungssystem der Fondsgesellschaft auf höchster Entscheidungsebene Anreize für Greenwashing boten.

Veröffentlichungsdatum: 16.03.2023

Anzahl Seiten: 14

Dateigröße: 463.4 KB

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Der Bericht von Greenpeace Deutschland analysiert das Vergütungssystem der DWS, einer Tochtergesellschaft der Deutschen Bank, und dessen Einfluss auf Klima- und Nachhaltigkeitsziele. Es wird aufgedeckt, dass das Vergütungssystem Anreize für Greenwashing bietet, indem es dem Vorstand ermöglicht, höhere Boni zu erhalten, ohne echte Nachhaltigkeitsfortschritte zu erzielen. Die Untersuchung zeigt, dass die Gehälter des DWS-Vorstandsvorsitzenden im Vergleich zu anderen Unternehmen unverhältnismäßig hoch sind und dass Nachhaltigkeitsziele in der Vergütung nicht effektiv gewichtet werden. Greenpeace fordert eine Überarbeitung des Vergütungssystems, um echte Nachhaltigkeit zu fördern und die Ziele des Pariser Abkommens zu erreichen. Deutsche Bank trägt als Muttergesellschaft eine wesentliche Verantwortung für die Greenwashing-Skandale und sollte schnellstmöglich Abhilfe schaffen.

Weiterlesen: >>> Greenpeace-Kampagne gegen Greenwashing bei der DWS